公司改名了(改名公司劳动合同)
公司更名如何办理
公司变更名称的手续是，先由股东会或股东大会作出变更决议或决定，紧接着在规定的期限内向公司登记jiguan申请变更登记；再提交变更登记申请书、变更决议或者决定等文件；最后审核通过的，登记新的公司名称。
公司更名的程序是什么 公司更名手续很简单：first of all你得到工商局去做“商号查重和核准”，意思就是说看看你新取之名字有还是没有别的企业在使用，假如没有别的企业使用，那么工商局会出具一个名称核准通知。
有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当按照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。
到工商局或市监局申请办理“公司新名称核名”。在当地工商局网站提交“公司名称变更”预约，并下载填写对应的资料后打印。携带上述资料到相应的工商局，自助取号，紧接着递交资料。
按下面步骤办：工商局：持工商局的变更申请书、公司的股东会决议（同意公司变更名称）、新的公司章程或补充章程、营业执照正副本。通常来讲时间在一周吧，费用就是证件的工本费。
法律剖析：要变更公司名称，前提条件是，公司成立满一年。变更公司名称的程序并不复杂，此刻除了到窗口现场办理，还不错在网上提交变更申请。大体的程序为网登网登通过工商交件取到执照调税务信息。
公司名称变更需要领取营业执照达到一年以上方可申请变更，还应当自变更决定作出之日起30日内申请变更登记。
公司变更名称会产生哪些个影响?
只要合法的符合流程规定就没啥作用与影响，公司变更名称的，变更名称就要把全套公司证件都做变更，并且与所有相关单位发布公告，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更名称要求公司注册时间在一年以上。
所以企业的名称变更不属于劳动关系主体变更，企业不得以此作为不承担义务的理由。
公司变更名称不但要去工商部门办理变更手续，公司的银行账户也需要办理变更手续，那么公司名称变更对纳税有作用与影响吗？接着下面将由为您介绍关于公司名称变更对纳税有作用与影响吗其相关方面的知识，希望可以帮助大家解决对应的问题。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有作用与影响的。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
合法的符合流程规定就没啥作用与影响，公司变更名称之后，营业执照、印章都需要进行更换；假如公司有办理其他别的资质证件，都要去做变更的。
公司可以改名字吗
应由公司加盖公章并署明与原件一致。标注要求：依据《公司法》第八条规定，设立的有限责任公司，必须在单位名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。设立的股份有限公司，必须在单位名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
可以。
可以改。第1步，变更公司名称：起名，核名。（注：公司名称务必是在成立一年后才可以变更）第2步，准备变更公司名称的申请材料。第3步，网上提交电子版变更公司名称申请材料。第4步，预约工商。
公司改名合同重签有赔偿吗
第2种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议，约定由第3方企业负担向员工支付的经济补偿金。
可以求得原来公司的经济补偿。公司名称变更，员工享受的工龄及相关权益累计计算。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
没有的，公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受作用与影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
法律主观：企业更名合同不需要重新签。依法成立的合同，受法律保护。企业变更名称的，应当依法办理变更登记，但在此之前订立的合同无需重新签订，继续依照原合同的约定全面履行即可。
法律剖析：公司改名合同重签没有赔偿。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。
公司改名重签合同员工不签有补偿吗公司改名重签合同员工不签有补偿。公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。
公司改名合同重签有赔偿吗
用人单位名称或经营性质发生变更，不作用与影响原先劳动合同的效力，合同仍有效。以新的名称签订劳动合同不进行补偿。劳动合同法 第3十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
就提供的情形针对性的做一番剖析，供参考，假如公司其实没有注销，变更了法定代表人和名称的，说明还是同一个主体。假如是这样的状况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。
法律剖析：公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，假如双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。有关规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
没有的，公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受作用与影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
一般重签劳动合同是不需要进行补偿的。重签劳动合同通常来讲关系到的情形有当公司发生变更，打比方说公司进行分立或者合并的情况。一般在该情形上，是可以继续沿用原有的劳动合同的，不过 也可以重新进行签订劳动合同。
公司改名重签合同员工不签有补偿吗公司改名重签合同员工不签有补偿。公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
