具体黑暗特质测试免费爱情性格他们的(黑暗人格测试官网免费)
目录导读：
谁有一套心里测试题，看你是什么类型的人，内心的什么黑暗点什么的，什么。。。
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测试规则：统计你的答案中ABCD的数量，选择你的测试结果。
1。你发现一个同事非常讨厌，不管她做什么，你都无法容忍。这让你觉得：
A、根本不愿与她共事，这个人是怎么通过面试的？
B、觉得自己不该有如此的念头，尽最大力量回避她。
C、寻找她的优良品质，固然她情绪化又爱哗众取宠，毕竟风趣友善。最终你们可可以成为朋友。
D、思考为啥她会引起你这么强烈的反应。还能想到其他相似的人吗？
2。关于性幻想，你的观点是：
A、认为有些幻想是完全不可接受的。
B、发现你的一些幻想或者梦境是让人不悦的，并尽最大力量回避这几个幻想。
C、认为你的一些“坏幻想”与缺乏面子有关，不过在没人的时刻会享受这几个幻想。
D、你晓得有些幻想不应付诸实践，但与合适的情侣共享一下可能改善性生活。
3。关于前一段恋爱为啥呢以失败告终，一位朋友给出了诚恳的观点。你觉得：
A、被误解了。这人一定不清楚内情，大概是你择友不慎吧。
B、沮丧。你晓得朋友说的正确，觉得自己又把恋爱给搞砸了，这可真失败。
C、感激。你欣然接受意见。毕竟旁观者清，好朋友看得最清楚。
D、释然。朋友说的许多话皆有道理，在预料之中，不过你发现朋友的些许建议受到个人经历作用与影响，应该选择性地接受。
4。幼年时期家人对你形成了思维定式，认为你是反叛的，或是明理的，或是古板的，或是迷糊的。如今你长大了，他们的观点还是没变，你会：
A、预示赞同。你甚至会用行动迎合他们的观点。毕竟他们的观点来自你的表现，而人基本是不会改变的。
B、自责。觉得如此多年过去了，自己在家中的形象应该改变。当家人强调你“一点都没变”的时刻你会伤心。
C、反驳。固然你曾经是那样的人，不过如今早就变了。他们的看法也该变一变了吧！！！
D、自省。你真的曾经是这种人吗？也许这都是家人一厢情愿的观点呢。
5。你醉酒之后：
A、胡言乱语，第2天后悔。不过不用在乎，醉话而已嘛。
B、性情大变，表现与平日完全不同。
C、特别注意和提防防止醉酒。你不喜欢失控，不想说使自己后悔的话，因此一般适度喝酒，或者滴酒不沾。
D、原形毕露。失去自制力让你展现出性格中隐藏的方面。你把这几个方面表此刻平常生活之中，发现酒后“失态”的情形减少了。
6。大发雷霆之后，你的反应经常是：
A、“俺也不知道刚才是怎么了。”肯定是有人把你逼急了。
B、“我怎么又这样了？难以置信。”你对自己失望，由于失去了自制力，并且发誓以后再断然不会这样了。
C、“这种事真的挺少有的。”你觉得只不过是一时失态，一定是由于压力太大或者太累了。
D、“佛也发火呀。”你为伤害了他人的感情而道歉，不过，你声明人人皆有忍不住发火的时刻。
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答案中A居多：没有意识到阴影的存在
你基本没意识到阴影自俺的存在，因此也许有有时候的情绪爆发，也可能压抑了本人的潜质。你对许多人和事的观点都是二元化的，并且不觉得这种观点与本人有啥关系。
答案中B居多：压抑自我阴影
你晓得你的内心中有一部分是自己也不清楚的，但你挑选压抑它。你害怕失去控制，不喜欢“阴影自我”的概念，由于觉得其中有邪恶或堕落之寓意。你经常为你的反应而苛责自己，不过认为依靠更强的自制力可以克服这几个倾向。
答案中C居多：努力包容阴影
你对人格的成长有强烈的兴趣，努力成为更宽容、更有爱心、更有自制力的人。你觉得一旦学会做一个好人，你的活法将变得顺风顺水，你会为了完美和幸福而努力。你注意和提防到阴影自俺的存在，但认为依靠足够的警醒，你可以征服它。
答案中D居多：承认本人的阴暗面
你正在以正确的方式接受本人的阴影。你晓得亲朋友好友对你的一些意见是不准确的，也知道很多经常提到的“消极情绪”和“消极反应”事实上是很宝贵的。你敢于承认本人有“黑暗面”，对它的体验感觉不是畏惧，而是着迷。
这个是摘抄的，你可以试试这个。
暗黑人格测试(心理学家定义暗黑三角人格)
如果你公司里一个庸庸碌碌的同事，有一天TA做的方案被老板表扬了，并且老板还顺带批评了一下你，说你的方案不够用心，总出问题。
这一时刻，你心里会怎么想呢？你会不会立马觉得：老板真是有眼无珠，居然欣赏不了俺的才华！！！
或者是在脑海中快速地回忆，这个同事平时工作里出现的各式纰漏，紧接着趁机向老板告发？又或是愤愤不平，心里暗暗想着，自己总有一天会踩到老板头上，让他好看！！！
假如你会这么想，或许是你人格中的“黑暗三角”起作用了。。。。。。
瞧，你的“黑暗三角”发力了
黑暗三角是心理学家Delroy Paulhus和Kevin Williams在2002年提出来的。它说的是： 自恋、心理变态、马基雅维利主义 ，这3种人格特质构成了人性中的“黑暗三角”。
01 马基雅维利主义
马基雅维利主义的特征是：认为成功的重点在于操纵和利用他人，为达目的不讲道德不讲原则，同时认为人都是自私自利的，不相信人性的真诚和美满。
02 自恋
自恋指的就是自负、特有优越感、总认为自己出人头地、应该享受一般人享受未到的特权。
03 心理变态
心理变态可谓是黑暗三角中最可怕的一角，它的特征是：高度冲动，追求刺激，同时缺乏共情心。
说通俗点就是，无法感受到别人的感受，就算看见别人满脸痛苦，心里也没有感觉。
心理学研究发现，这三个特质彼此之间存在正相关的联系。另外，它们固然各有差别，但却拥有一些共同的特点，打比方说说都存在不同程度的感情淡漠、都对他人具有一定的攻击性。
这里要强调一下，“黑暗三角”人格理论钻石的并不是极端的心理异常（打比方说连环杀人犯），换句话说，黑暗三角存在于我们任何人身上。
我们任何人都多多少少有点自恋、有点心理变态、有点马基雅维利主义，不过呢是程度的高低罢了。
12道题测出你的黑暗属性
这是一套由心理学家开发的12道题的问卷，名为Dirty Dozen。
规那么是如此的：对于以下陈述，非常不同意选1，比较不同意选2，有点不同意选3，中立选4，有点同意选5，比较同意选6，非常同意选7。
Dirty Dozen测试题：
1、 我倾向于通过操纵别人，来达到完成本人的目的。
2、 我通常来讲不会自责或悔恨。
3、 我希望别人仰慕我。
4、 我不太关心本人的行为是否符合道德。
5、 我曾经通过欺诈或撒谎，来达到完成本人的目的。
6、 我比较冷漠，对他人感受漠不关心。
7、 我曾经通过恭维他人，来达到完成本人的目的。
8、 我倾向于追求名望或地位。
9、 我倾向于认为人皆自私，我对人性充满怀疑。
10、 俺会利用他人来达到完成本人的目的。
11、 我期望别人给我特殊优待。
12、 我希望别人注意和提防我。
分数的计算特别容易，只要把每道题的答案全部加起来总结出一个总数就行。
一项研究显示，参与者的平均分数在36分左右，多数人皆在33-39分之间，假如分数超过45分，就能够算是……非常暗黑了。
另外，这套问卷除了计算总分之外，还不错分别计算三个项目的得分，每个项目四道题——自恋是第一12题；心理变态是第9题；马基雅维利主义是第一0题。
黑暗度高的人会咋样？
让心理学家很有兴趣的一个问题就是：那些在“黑暗三角”测试中拿了高分的人，在平时的活法中到底有哪些特点呢？
first of all是交配行为（mating behavior）。
研究发现，暗黑分数高的人，更倾向于采取短期交配策略；此外，他们更加容易出轨、也更加容易去搞别人的对象。
其中，心理变态者会更冲动、更具有侵略性；而马基雅维利主义者会更克制、更有策略地去维系一段关系。
而在大量的相关研究中，男性的暗黑三角得分总是高于女性。（咦？为啥要在这儿提这个……）
其次以在校表现为例，黑暗分数高的人更加容易为了取得好成绩而走捷径。
心理变态者容易考试作弊、抄别人的卷子；而马基雅维利主义者更加容易剽窃文章。由于抄卷子是发生在一瞬间的事情，而剽窃文章则需要一定的计划性和自控力。
可是，人格暗黑程度这是天生遗传的还是后天塑造的？
心理学家认为：自恋、心理变态、马基雅维利主义，这三者皆有大量的遗传因素，其中只有马基雅维利主义同时兼有大量的后天因素，它真的可以被人生经历所塑造。
当前的研究表明，11-17岁的青少年就已经可以体现出明显的黑暗三角人格特点了。
愉愉告知小科君，
你得了多少分？
图片：来自互联网
科普苏州
ID: kepusuzhou
苏式生活，因科学更品质
生活之中任何疑惑的，需要科学解答的问题
你的黑暗核心人格得分是多少?
今日杂记铺
人格的黑暗核心
100多年前，查尔斯·斯皮尔曼（Charles Spearman）在人类智力方面取得了两项重大发现。first of all，存在智力的一般因素（g）：在一项智力测验中得分较高的人在其他智力测验中得分也较高。其次，斯皮尔曼发现g因子符合“指标的不同”的原则：管理何种智力测验无关紧要；只要智力测验在认知上足够复杂并且有足够的项目，您就能够可靠，有效地衡量一自个的总体认知能力。
快进到20二十四年，一篇新论文表明，同样的原理不但适合使用于人类的认知能力，而且还适合使用于人类的恶意。来自德国和丹麦的团队进行的一项新研究表明，人口中存在普遍的人格黑暗因素（D-factor），并且该因素符合指标的冷漠原则。这是个大新闻，使俺们来看一下。
我们都懂人们在平时生活中始终展现出道德，道德和社会可疑行为。个性心理学家将亚临床人群中的这几个特征称为“黑暗特征”。对黑暗特质的理解不但在心理学上，并且在犯罪学和行为经济学中也愈来愈流行。
即便心理学家研究了各式黑暗特质，但愈来愈明显的是这几个黑暗特质彼此相关。这就提出了一个问题：黑暗特质中是否存在统一的主题？
Morten Moshagen和他的同事提出存在D因素，他们将D因素定义为以牺牲他人为代价最大化本人的效用的基本趋势，同时伴随着信念，这几个信念可以证明一自个的恶意行为。在他们的定义中，效用是指目标的实现。对于那些在D因子上得分相当高的人，尽管它与他人的利益背道而驰，甚至为了给他人带来负面最终，仍在寻求效用最大化。
在此定义中，效用不是指与对他人的作用与影响无关的效用最大化，例如从事体育运动以改善本人的健康，从事愿意的性行为或娱乐活动。另外，应该指出的是，那些在D要素上得分较高的人并不总是不合作，由于他们在挑选何时进行合作时可能非常具有战略意义。他们的主要预测推算是，那些在D因子上得分高的人将不会被激励去增添他人的效用（帮助有需求的人）而不让自己受益，而且不会从他人的效用中获得效用（例如，快乐）为了他人的成功）。
研究人员承认，D因素能在很多道德，道德和社会可疑的态度和行为中得到展现。不过，他们提出，任何一个黑暗特质都将归结为D因子的至少一个定义特征。例如，那些自恋得分高的人也许会认给自己具有优越性，这是非常合理的，而自恋主义得分高的人也许会更加强调从积极挑衅他人的效用中获得效用。不过，他们认为，任何一个黑暗特质都会与D因子的至少一个定义方面有关（一般是几个）。就是说，在所有黑暗特质的测量上，个体差别皆有一个实质性的共同核心。
再次，用g因子进行类比是恰当的：固然言语智力，视觉空间智力和知觉智力之间存在一些差别（即，人们的认知能力概况也许有所不同），但在一种智力形式上得分高的人会在其他形式的智慧上，统计上也常常得分很高。
那么他们事实上找到了什么？
在四项研究中，研究人员发现了他们提出来的D因子的鼓励。为了捕获合理的D因子，他们进行了9种不一样的测试，这几个测试测量了一种在心理学文献中已经进一步钻研的特定黑暗特质。这几个是构成其D因子的9个特征：
恶意一种偏好会损害他人，不过同时也会损害自己。这种伤害或许是社会，经济，身体或不便之处。
first of all，他们发现所有黑暗特质彼此之间都具有正相关（斯皮尔曼称其为“积极流形”），尽管某些特质彼此之间的相关性更高。在利己主义，马基雅维利主义，道德脱离接触，精神病，虐待狂和恶意方面的度量之间发现最强的相关性。
其次，与D因子最息息相关的项目模式与其理论模型的各个方面有关：效用最大化（“俺会说任何话以得到我想要的东西”），对外人造成无效用（“我愿意遭受一些小的伤害，以便我可以惩罚应该受到伤害的外人”，并证明恶意的行为是正当的（“老实说，我比外人应该得到的”）。
第3，他们发现那些在D要素上得分高的人更有机会本人赚钱，并且更有可能展现出不道德的行为（欺骗以最大化本人的收益）。
第4，D因子与您期望的很多结果相关，包括与自我中心，积极性，冲动，不敏感，力量，侵略的积极关联以及与养育，内在的道德认同，内心看法，真诚，公平的消极关联。，贪婪的避开和谦虚。
第5，他们发现支持斯皮尔曼关于指标无差别的原则。 D因子捕获了很多不同黑暗特质的黑暗核心，而不必严格依赖任何一种方法。事实上，他们发现，即便随机省略了50％的项目，并重复了1000次此过程，仍然致使所有D因子之间的相关性极高（>r=。93）。
假如到目前为止，您可能很想看看您是否在D因子上得分很高。该9个项目的测试应足以在合理的程度上估算您在D因子上的得分。您在这个规模上对多个项目的强烈同意越多，您在D因子上得分高的可能性就越高。假如您仅同意这一规模的一项，我不会那么自信地认为您会在D因子上得分很高。不过，假如您在这几个项目中有相当强烈的共识，那么您很有可能确实会在D因子上得分很高（即，您是一个混蛋，客观地衡量）：
今日杂记铺
20二十四-03-29测试——你内心的黑暗指数有多高?
下面这个测试叫做“黑暗十二条”。顾名思义，该测试一共有12道题目。请依据项目描述与自己一身情况的匹配程度，为自己打分。打分的范畴在1-7之间，特别符合打7分，特别不符合打1分，紧接着将分数总结。以下是测试的内容：
1、我倾向于通过操纵他人来得到自己想要的东西。
2、我可能缺乏同情心。
3、我更希望别人来赞赏我。
4、我可能对自己行为的道德性并不关心。
5、我曾经通过欺骗或谎言来达到自己的目的。
6、我可能比较冷漠麻木。
7、我曾利用阿谀奉承达到自己的目的。
8、我想要追求权力或地位。
9、我比较愤世嫉俗。
10、我可能利用他人来达到俺的目的。
11、我期待从别人那里得到特殊的优待。
测试总分范围是12～84分。我们也可以将它拆分为三个部分，以分别测量三种性格特质：马基雅维利主义是第一，5，7，10条；心理变态是第二，4，6，9条；自恋是第三，8，11，12条。
以上三种性格特质在心理学里叫“黑暗三合一性格”，包括：寻求赞赏和特殊待遇的倾向（也叫作自恋癖）、冷漠无情（心理变态）和操控他人（马基雅维利主义）。而这几个也业已迅速成为人格心理学偏向的研究重点。
我们的人性中存在着多少黑暗的东西？依照性格特质理论，任何人都是由各式性格特质排列组合而成。我们有着无私、英勇、宽容、善良等光明的品德性格，同样也存在着自恋、冷酷、残虐、喜爱权术这几个黑暗的一面。
Webster和Jonason在2013年做过一个以大学生为测试对象的验证性研究。他们发现，大学生的暗黑性格测试平均分约为36，而大部分人在这个测试中的得分从33至39不等，这象征着，假如有的人分数高于45的话，那么他的控制性格得分就很高了。
自恋、精神变态和马基雅维利主义，这三项指标综合起来将决定一自个的控制值究竟有多高。而控制性格得分高又象征着什么呢？澳大利亚心理学家John Rauthmann和 Gerald Kolar在2010年做过一个调查以便统计大众是怎样理解“控制性格”的。研究者是年龄处于18～75岁、非大学学历的人们，调查的内容是请他们依据本人的感觉，对控制性格中的每一种特质进行“控制程度”的判断。
结果显示，在三种性格当中，自恋被判断为“最光明”的品德性格。人们认为，心理变态和马基雅维利得分高的人会伤害别人，不过相对来说，自恋的人则多是伤害到他们自己。甚至还有人认为，有自恋癖的人拥有令人欣赏的特征气质，打比方说身体招引力、个人魅力、认真负责、目标明确等等。一些其他国家的科学工作者也纷纷用实验证明：首要印象特别重要，而最善于给他人良好的首要印象的恰恰是那些自恋的家伙。假如你爱看真人秀节目，就肯定可以理解如此的结论，那些观众票选出的最受欢迎的参赛者，多数是这一季当中自我感觉最好、最难相处、做事最不择手段而且自私嘴毒的选手。
Rauthmann和Kolar认为，这或许是由于自恋这个性格与其余两种区别较大，他们还将另外两种性格重新命名为 “恶意性格”。不过其他研究显示，经过时间推移，自恋者最初的光环也许会逐渐黯淡。那些与自恋者打交道的人们，和他们相处的时间越久，就会越不喜欢他们。
简单来说，有这几个性格特征的人会不惜与别人作对、抛弃他人来达到本人的最终目的。假如你身边有如此性格的人，那他有三种性格之中的每一种皆可以使你的活法变得痛苦，并且也会对你的心理健康造成损害。
你的身上有如此的品德性格吗？
性格色彩测试及解答?
性格色彩测试
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的品德性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的一生；经过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”觉察人性，增强对 命运的觉察力。
中文名
性格色彩测试
外文名
Personality color test
颜色
4色
测试问题
30个
测试问题
问题1-10
1。关于人生观，俺的内心其实也就是说是：
A 希望可以有尽最大力量多的一生体验，所以会有很多很多样化的念头。
B 在小心合理的基础上，谨慎地确定本人的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 宁肯剔除风险而享受平静或现状。
2。假如爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A 好玩有趣，所以宁肯新路线回巢。
B 安全稳妥，所以宁肯原路线返回。
C 挑战困难，所以宁肯新路线回巢。
D 方便省心，所以宁肯原路线返一回。
3。通常来讲在表达一件事情上，我更看重：
A 说话给对方感受到的强烈印象。
B 说话表述的准确程度。
C 说话所能达到的最终目标。
D 说话后周围的人际感受是否舒服。
4。在生命的大都时候，俺的内心其实也就是说更加欣喜于和希望多些：
A 刺激。
B 安全。
C 挑战。
D 稳定。
5。我觉得自己在情感感情上的基本特点是：
A 情绪多变，经常情绪波动。
B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。
C 感情不拖泥带水，较为直接，只不过是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D 天性情绪四平八稳。
6。我觉得自己在整个人的一生之中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B 用规则来保持我对本人的控制和对他人的要求。
C 内心是有控制欲和希望别人服从俺的。
D 不可能有任何兴趣去作用与影响别人，也不能同意别人来管控我。
7。当与情人交往时，我倾向于着重：
A 兴趣上的相容性，一起做心爱的事情，对他的爱意溢于言表。
B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。
C 智慧上的相容性，沟通重要的念头，客观地讨论辩论事情。
D 和谐上的相容性，包容理解配偶的不同看法。
8。在人际关系时，我：
A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际交往。
B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长时间地维持。
C 希望在人际交往中占据主导地位。
D 自然而然，不温不火，相对被动。
9。我觉得自己大都时候更是：
A 感情富饶的人。
B 思路清晰的人。
C 办事麻利的人。
D 心态平静的人。
10。通常来讲我完成任务的方式是：
A 经常会赶在最后期限前完成。
B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C 先做，快速做。
D 使用守旧的方法，需要时从他人处得到帮忙。
问题11-20
11。假如有人深深惹恼我时，我：
A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终许多时候还是会原谅对方。
B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？俺会牢记，同时未来完全避免那个家伙。
C 会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。
D 俺会避开摊牌，由于那还未到那个地步，那一个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
12。在人际交往中，我最在意的是：
A 获得他人的赞美和欢迎。
B 获得他人的理解和欣赏。
C 获得他人的感激和尊敬。
D 获得他人的尊重和接纳。
13。在工作上，我展现出来更加的多的是：
A 充满热忱，有许多想法且很有灵性。
B 心思缜密，完美精确，而且为人可靠。
C 坚强而开门见山，而且有推动力。
D 有耐心，适应性强而且精于协调。
14。我过往的老师最有可能对俺的评价是：
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感感情。
B 严格保护本人的私密，有的时候会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又单独，并且喜欢自己做某一件事情 。
D 看似安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15。朋友对俺的评价最有可能的是：
A 喜欢对朋友述说事情，亦有能量说服别人去做事。
B 能够提出许多周全的问题，而且需要很多精细的解说。
C 愿意直言表达想法，有的时候会直率而犀利地谈论不心爱的人、事、物。
D 通常来讲与他人一起是多听少说。
16。在帮助他人的问题上，我倾向于：
A 多一事不如少一事，但若他来找俺，那我定会帮他。
B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。
C 无关者何必要帮，不过俺若承诺，必欲完之而后释然。
D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。
17。面对他人对本人的赞美，俺的本能反应是：
A 没有也无关紧要，特别欣喜那也不能够。
B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏俺的能力。
C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的注意和关注。
D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
18。面对生活的现状，俺的行为习惯更加倾向于：
A 外面怎么变化与我无关，我认为自己这样还可以。
B 这个地球假如我没啥进步，别人就会进步，因此我需要不停地前进。
C 在所有的问题未发生之前，就应该尽最大力量想好所有的可能性。
D 每一天的活法开心快乐第一位。
19。对于规则，我内心的态度是：
A 不愿违反规则，但可能由于松散而无法达到规则的要求。
B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、我觉得自己在行为上的基本特点是：
A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B 目标明确，专注精神为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心劳累。
D 丰富跃动，不喜欢制度和管束，倾向于快速反应。
问题21-30
21。在面对压力时，我比较倾向于选用：
A 眼不见为净地破解压力。
B 压力越大抵抗力越大。
C 跟别人讲也不肯定有用，压力在本人的内心慢慢地咀嚼。
D 本能地回避压力，回避不掉就用各式方法来宣泄出去。
22。当结束一段刻骨铭心的情感时，俺会：
A 很难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
B 固然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之法。
23。面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A 认同并理解对方感受。
B 做出一些定论或判断。
C 给予一些剖析或推理。
D 发表一些评论或意见。
二十四、我在以下哪个群体中较感满足？
A 能心平气和最终大家达到完成一致结论的。
B 能彼此展开充分激烈的辩论。
C 能详细讨论事情的好赖和作用与影响的。
D 能随意无拘束地自由散谈，并且还非常开心。
25。在内心的真实想法里，我认为工作：
A 假如不必定会有压力，能够让我做我熟悉的工作那么这样就不错。
B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更加的多的任务。
C 要么不做，要做就做到最好。
D 假如能将乐趣融合在里面那么这样就太棒了，但是假如不心爱的工作实在没劲。
26。假如我是领路人，我内心更希望在部属心目中，我是：
A 可以亲近的和善于为他们着想的。
B 有非常强的能力和富具有领路人能力的。
C 公平公正且足以信赖的。
D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27。我希望得到的认同方式是：
A 无所谓别人是否认同。
B 精英群体的认同最要紧。
C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就能够了。
D 希望得到所有大众的认同。
28。当俺依然是个孩子的时刻，我：
A 不太擅长积极try新事物，通常来讲比较喜欢旧有的和熟悉的。
B 是孩子王，大家经常听俺的决定。
C 害羞见生人，有意识地回避。
D 调皮可爱，在多数的情形下是乐观而又热心的。
29。假如我是爸妈，我大概是：
A 不愿干涉子女或者容易被说动的。
B 严厉的或者直接给予方向性指点的。
C 用行动代替语言来预示关爱或者高要求的。
D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的friend们所喜欢和欢迎的。
30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？
A
最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间获得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B
走本人的路，使人家去说吧。
固然世界充满了苦难，不过苦难总能够战胜的。
有所作为是人生唯一的名符其实的乐趣。
对俺来讲解决一个问题和享受一个假期一样好。
C
一个不注意和提防小事情的人，永久不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D
与其在死的时刻握着一大将钱，还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你本人，这比啥都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。 ⓵
性格解析
红色性格
1、阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。
假如说黄色的正面思考更加源出他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上。可是，红色的正面思考，更加的多地是由于他们天性习惯于”向往快乐和美满’的动机，更加侧重在精神层面上的支持和暗示。
红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色可以在每件事情中看见美满的一面，即便是他们不明白或未曾思考过的事物皆能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。
2、激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物。红色具备”生命的激情”，为人感性，情感感情上高度丰富。
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义，小心合理地判定本人的梦想。绿色的稳定主义，更加宁肯不冒风险安于现状。红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验。
3、热情开朗，喜欢交友
字典里没有”陌生”这两个字。
在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！！！”的一生哲学。红色则更加宁肯是”普天之下，难道我友”的一生态度。对于大多销售人员而言，红色早期上手更快，由于他们的人际交往富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力，完全是由于他们在拓展人际交往的宽度上有着本人的困难，他们的人际交往是窄而深的路径。
红色把幸福与快乐看成是人生的目标。因为他们对事情总有相当高的兴致，所以他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这种人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。
4、童心未泯，富有趣味
固然红色也会被一堆事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且不假思索地甩开它。
红色天性里对于快乐的向往，叫他们可以 使用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化。他们最明 白享受生命，无论他们从事的是什么，即使正在苦干，也显得好像乐在其中，他们过生活秉持的信心就是——好的还没有到来。
5、助人为乐，不记愁苦
有错就认，不记愁
6、善于表达，调动气氛
红色多见娱乐类的主持、蓝色多见访谈类的主持、黄色多见记实类的主持、绿色多见播报类的主持。
假如我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为作用与影响力，那感染里更加的多是源出红色，而作用与影响力更加的多则来自于黄色。
7、真诚信任，感染四方
红色是天生的激励者，当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他常常会实现那些期望的。
8、乐在变化，创新意识
亢奋天天皆有，各有巧妙不同
红色比其他性格更加容易去改变，由于他们喜欢新主意，新思想，新事物，还由于他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，因为这个地球是无穷的，因此他们能够一再地经历这种狂喜。
黄色性格
1、目标导向，永无止境
以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。
信念的坚持，至少也是生命延续的理由。固然黄色和蓝色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比蓝色要做的优秀。
黄色好像很少有知足的时刻，他们一直为自己定下一个又一个的目标去达到完成。成大事的黄色，都不能容忍淡而无味的活法状态，渴望体验斗争的乐趣。
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。蓝色：天下本无事，庸人自扰之。黄色：居安思危，不进则退。绿色：不管风吹雨打，我自巍然不动。
2、求胜欲望，战胜对方
黄色本人的心理暗示正式——成为生活的强者，与此并 且，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处能够让自己变得更强。通过与成功者的相处能够让自己更快找到成功的捷径。
你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望可以战胜别人，使他人服输的类型欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节与关键。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。
3、斗天斗地，敢说敢做
一旦黄色的念头遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，蓝色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力尽心尽力地向前冲。就好像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这便是他们的逻辑。
4、坚定自信，永不言败
黄色对于目标的执着，叫他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些毕生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量，也许着就是经常提到的”越挫越勇”。
5、控制情绪，抗压力强
黄色告知我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格。
黄色不受情感感情干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。
6、坦率直接，实用主义
即便对自己热爱的人黄色亦不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达本人的情感感情。他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的。
使用注意和提防常常引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题。
7、快速决断，敢冒风险
工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任。从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更加容易迅速取得胜利。
8、抓大放小，高效行动
黄色下决心不费力，总体来说，完全是由于他永久知道，什么才是最要紧的。他们能够放大抓小，永久关注结果。
只要有啥新点子，马上就会付诸实行。如此的行动力是黄色的能量所赐，并且也起到了消除忧郁的效果。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等系列活动填满，什么也不做的空闲时间，对于他们来说，不但非常不健全，甚至还是一种恐怖。
蓝色性格
1、思想深厚，单独思考
2、成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激。蓝色喜欢安全。黄色喜欢挑战。绿色喜欢稳定。
3、情感感情细腻，体贴入微
4、一诺千金，忠诚情谊
由于他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。
蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚。蓝色对人负责，黄色对事负责。蓝色富有责任心，黄色富有责任感。
5、计划周详，注重规则
”做任何事情first of all指做出决定，紧接着严格地依照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第2准则。
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中流程的安全感和稳定。
黄色：用什么猫捉不是事，捉到老鼠最要紧。蓝色：捉到老鼠特别重要，用什么猫捉和怎么捉的同等重要。红色：捉老鼠并不是事，捉老鼠好还是不好玩最要紧。绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗?
红色：讨厌被规则束缚的人，有时候不按规则出牌会觉得新鲜有趣。黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能由于懒散而无法达到规则的要求。蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好。
6、讲究精确，贪恋细节与关键
蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好。他们辛劳地勤奋工作，喜欢做高质量的工作，即便这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜。对他们来将，假如这个事情值得做，那么这样就务必要做到最好。任何的松懈和放低标准叫他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱。
7、考虑全面，善于剖析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人。
当黄色力图用最简捷的方式方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方式方法诠释见得问题来确保周详和严谨。而正所谓如此，他们经常运用现有的一个看法并使他发展，他们具有发明家的思想和本领。于是，黄色是把复杂问题简单化，蓝色可把简单问题复杂化。
8、执着有恒，坚持到底
红色要大快乐，不过小快乐一个也不能少。而蓝色假如有大快乐，小快乐我宁可一个都不要。
绿色性格
1、中庸之道，稳定低调
假如说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定。不管是谁，当我们和绿色相处的时刻，我们感受到的是轻松，自然，没有压力。
红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信，蓝色：睡不着辗转反侧，黄色：睡不着便不睡，爬起来工作，绿色：睡不着眯着。
2、乐知天命，与世无争
黄色有着活跃的推动力，然而因为他们的强势却树敌不少，等到真真正正选择领路人的时刻，最高阶层和民众常常会对那些没有敌人的绿色情有独钟。
绿色的快乐是由于计较的少。
3、一生没有火，巧卸冲突
红色具备”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而本人的记忆体中一直保存着美满与快乐。绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听使自己心情舒畅的话。
4、镇定自若，处事不惊
5、天性宽容，耐心柔和
6、笑遍天涯，冷面幽默
蓝色是黑色幽默、黄色是硬幽默、红色是热幽默、绿色是冷幽默。
7、老祖宗后己，与取先予
8、领路人风格，用人为本⓶
色彩金科玉律
“性格色彩学”的钻石金科玉律就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人，下面是一些能够让你对钻石金科玉律入门的简单方法。
红色
你应该怎么对待红色呢？他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。
支持帮助他们的念头、目标、意见和梦想。试着不要去与他们虚无飘渺的念头争论，与他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，因此要做好与他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，因此给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。对比其他性格，红色做事也许会忘记本人的承诺，因此要把所有的细节与关键和义务写下来。在你对于他们的期许中清楚而直接的表明。在可能的情形下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还处于正轨。那么这样也就是说，对红色要保感兴趣。
蓝色
你该怎么样适应蓝色呢？蓝色是严格遵守时间的，所以对于他们的时间要保持敏感。他们需要细节与关键，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在与他们有商业或是事业合作之前和他们成为朋友。交朋友也许会晚一些发展，不过和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。与他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用以作决定并叫他们单独工作。在工作团队中，别指望他们成为领路人者或者直言者，但是你能在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，因此要在合适的项目上肯定他们的贡献，打比方说效率。假如可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节与关键，由于他们倾向于这么做。假如你问蓝色时间，他或她也许会向你解释钟是怎样工作的。那么这样也就是说，对于蓝色，要做好成全的准备，要以细节与关键为导向，要严谨正式并要耐心。
黄色
你该怎么样对待黄色呢？黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。开门见山，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时刻给他们书面细节与关键以供他们阅读。黄色以目标为导向，因此要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的念头来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。假如你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，叫他们发言，由于他们不是那种在后排找个座位坐下的那种。那么这样也就是说，对于黄色，要展示你的效率和能力。
绿色
你应该怎么样对待绿色呢？他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持帮助他们的感受并对于他们生活的各个方面都预示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须依据感觉来说话，而不重要实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不希望有任何麻烦，因此要确保他们周围的任何人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的建议。不要把绿色留在角落。相比于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。那么这样也就是说，对绿色不要胁迫，并要展现出真诚。
计算方法
（一）计算前1-15题（前）分数总和：
A的总数（）B的总数（）C的总数（）D的总数（）
（二）计算后16-30题（后）分数总和：
A的总数（）B的总数（）C的总数（）D的总数（）
（三）把两部分的数目相加：
红色：前A+后D的总数（）
蓝色：前B+后C的总数（）
黄色：前C+后B的总数（）
绿色：前D+后A的总数（）
（四）最终总结出你的品德性格色彩最终，类似于红（）、蓝（）、绿（）、黄（）
其中数目再高也只是您的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。
假如某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，假如有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者非常难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自己一身“真实内心”的认识，假如你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
基本性格有以下8种情况：3
典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
（说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的品德性格。两种完全相反的品德性格共同组合在一人身上，必定会有另一个是受到强大的后天作用与影响。这样的人将在许多时候呈现非常大的内心困惑。挖掘出名符其实的自己，对于他们来讲，是所有人中最迫切所需的！！！还是那句话，这类读者需要加强对自己一身“真实内心”的认识。）
最准的15道心理测试，一些非常准的心理测试
提起最准的15道心理测试，众所周知，有人问一些非常准的心理测试，另外，还有人想知道求几道心理测试题．不要测试爱情的？你晓得这是什么情况？其实也就是说一道题的心理测试，接下来就一起来瞧一瞧一些非常准的心理测试，希望可以对大家有所帮助！！！
最准的15道心理测试
1。最准的15道心理测试:一些非常准的心理测试
2。最准的15道心理测试:求几道心理测试题．不要测试爱情的？
3。最准的15道心理测试:一道题的心理测试
解释不了。儿子的父亲是，的父亲是儿子的爷爷，在开会，说明儿子跑来是个闹剧。
的父亲在和儿子的父亲打架（儿子并不是的儿子）十个有意思的心理小测试。
是女的，
2楼是对的，假如是IQ题测试他有多想睡你。
是女的
4。最准的15道心理测试:心理测试选择题
伴侣测试三观26题。
5。最准的15道心理测试:全球公众承认的最准的心理测试
这个就是眠具体的还得问心理医生预示什么
1。人；2。人；3。木头；4。水碗
兔子，羊，木头，锤子。
猪龙砖头钱
狐狸，野猪，木头，蜡烛
6。最准的15道心理测试:一个非常准的心理测试：
没试过，不懂灵不灵
一道题的心理测试
灵灵灵灵灵灵灵灵灵
7。最准的15道心理测试:什么心理测试最准
有非常准的，这是可以肯定的。
有不准的，此亦为可以肯定的。
做适当的心理测试可以帮助你更加全面地认识自我，包括意识到性格上的一些缺陷。
其实也就是说心理测试，许多地方皆有，不过都鱼龙混杂，我认为，着重是侧重于心理学的，都或许应该是准的。测试靠不靠谱呀。
心理学是个好东西，非常准。测你的另一半有多爱你。
至于罗夏测试，主题统觉什么的，都是人格测试了。
上网一搜皆有，此刻常常见到的心理测试都差不多，我想不出有啥可以推荐的网站。心理测你有啥能力惊人。
深感抱歉。八种的心理游戏。
8。最准的15道心理测试:心理测试题
9。最准的15道心理测试:什么地方有非常准的心理测试
一个人生不可错过的心理测试！！！(世界心理学家)已经将英文转换成中文Heyitisquiteaccurate!!!Tryandsee!嗨，这个测试非常准的哦，来试试看。请拿出一张纸一支笔把你的答案写下来，结论就在后面。Situation:场景：Youareinadeepdeepforest…asyouwalkonyousawanoldhutstandingthere你在森林的深处，你往前走，看到前面有一座很旧的小屋。(3)在桌子上有个花瓶，瓶子里有水，有多少水在花瓶里？（满的/一半/空的）(6)经过一会，你走过瀑布，你站在的地面上，你看到地上有金光闪烁，你弯腰拾起来，是一个带着钥匙的钥匙链。有多少把钥匙拴在上面，你可以任意选一个数字（从1到10）（旧的/新的）(8)你走进，看到一个游泳池，黑暗的水面上飘浮着许多闪闪发光的宝石，你会捡起这几个宝石吗？（是/不）(9)在这个黑暗的游泳池旁边还有一座游泳池。清澈的水面上飘浮着许多枚钱币。你会捡起这几个钱币吗？（是/不）(10)你走到的尽头有一个出口，你再往前走走出了。在外面，你看到一座园，你看到地面上有一个箱子。这个箱子是多大尺寸的？（小/中/大）(15)哦，不！！！离马很近的地方突然刮起了一阵。你三种选择。
上面便是与一些非常准的心理测试有关的内容，是关于一些非常准的心理测试的共享。看完最准的15道心理测试后，希望这帮助到大家！！！
