公司改名字要赔钱吗(改名劳动合同公司)
公司改名合同重签有赔偿吗
公司改名合同重签有赔偿吗公司改名重签合同没有赔偿，也没有补偿。依据相关法律规定，惟有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿，因为劳动合同继续履行，只是重签，也没有损害劳动者的利益。
第2种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议，约定由第3方企业负担向员工支付的经济补偿金。
没有的，公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受作用与影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
公司换法人换名字要给工人赔钱吗?
假如以更换法人代表和厂名为由，解除或终止劳动合同，那么这样就需要对员工支付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第4十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
【法律剖析】假如更换法人代表，但原劳动合同仍旧有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。假如以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那么这样就需要对员工支付赔偿金。
公司换法人工人不能得到赔偿。公司变更法定代表人时，并不作用与影响劳动合同的效力，假如没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。
公司更换名称能不能赔偿
公司更换名称能不能赔偿需要依据实际情况而定。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能作用与影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。假如公司名称变更后裁员，可以依照法律相关规定，要求支付对应的经济补偿，工龄连续计算。
只是变更企业名称是不所需的做出经济补偿的，改名字以后劳动合同仍旧有效，假如因改名解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
公司更换名称能不能赔偿
法律剖析：需要看本身企业跟职工的合同情况，假如存在违反合同的行为，那不如就需要进行补偿。假如没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。
依据劳动合同法规定，企业变更名称、法定代表人等不作用与影响劳动合同的继续履行，假如公司没有违法辞退员工也不能主张赔偿金。
只是变更企业名称是不所需的做出经济补偿的，改名字以后劳动合同仍旧有效，假如因改名解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
公司改名字员工如何能拿到赔偿金
不管是企业法定代表人变更，还是投资人变更， 劳动合同 继续履行，不需要支付员工 经济补偿金 。 《 公司法 》 第3十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
法律剖析：公司改名合同重签没有赔偿。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。
公司改名字是公司的行为，和劳动者无关，劳动者断然不会受到公司改名的作用与影响。用人单位更改名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项的，不作用与影响劳动合同的履行。
公司更换名称能不能赔偿需要依据实际情况而定。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能作用与影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。假如公司名称变更后裁员，可以依照法律相关规定，要求支付对应的经济补偿，工龄连续计算。
公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，此刻我们不想去新公司上班，假如公司搬迁后来的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，假如搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。
公司更换名称能不能赔偿
公司更换名称能不能赔偿需要依据实际情况而定。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能作用与影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。假如公司名称变更后裁员，可以依照法律相关规定，要求支付对应的经济补偿，工龄连续计算。
只是变更企业名称是不所需的做出经济补偿的，改名字以后劳动合同仍旧有效，假如因改名解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
假如是公司变更名称且辞退了职工，那么职工时有赔偿的。
公司换法人代表工人是否得到赔偿 公司更换法人的，并不作用与影响原劳动合同的效力，公司假如没有解除劳动合同的，员工不得主张经济补偿。
公司名称和法人变更是不是有赔偿
法律剖析：公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是不是有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，假如存在违反合同的行为，那不如就需要进行补偿。假如没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。
法律剖析：假如更换法人代表，但原劳动合同仍旧有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
不一定 “企业更换法人代表和公司名称不肯定有赔偿。假如更换法人代表，但原劳动合同仍旧有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
公司换法人代表员工有补偿?
依照《劳动合同法》第3十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行”的规定，仅是公司法人变更，是没有经济补偿的。但宣布破产，公司应依法支付对应的经济补偿。
法律剖析：更换法人代表，一般原劳动合同仍旧有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
法律剖析：法定代表人是代公司履行职权的人。
公司更名法人变更欠款怎么偿还
法律主观：公司换了法人，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。若公司名义贷款，更换法人不作用与影响还款，由公司 承担还款责任 。
法律剖析：欠债期间公司变更法定代表人，恶意躲避债务的，债权人可以行使债权人撤销权，或者申请诉财产保全，紧接着向法院起诉追讨债权。
公司变更登记问题与事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记问题与事项按照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记jiguan提交有关批准文件。
