人格颜色测试测试人格性格(红黄蓝绿四种性格解读)
目录导读：
按颜色划分人的品德性格，有哪几种
“红、蓝、黄、绿”分别代表着四种不一样性格的色彩。
1。红色性格
优点：积极乐观、真诚主动、富有感染力。
缺点：有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高； 喜欢热闹，喜欢人多的场合，人来疯，喜欢体验不同的活法，潮，买东西讲究外观是否时尚漂亮，随性，喜欢变化，讨厌规则的束缚，喜欢引人注目，喜怒哀乐写在脸上
职业：演艺明星，销售员多见红色。
2。蓝色性格
优点：思想深厚、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
缺点：有时情感感情脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；追求完美，严谨认真，负责，注重和重视规则，传统，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，善感多愁（如林黛玉），思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，非常难走出失恋的阴影，对情感感情方面的关怀要求非常高，买东西讲究性价比。
职业：思想家，哲学家，设计师，医生，编辑多见蓝色。
3。黄色性格
优点：行动迅速、目标导向、不做事不理智、坚持不懈。
缺点：死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；给人强势的体验感觉，经常直话直说，喜欢挑战权威，以结果论英雄，为了达到自己的目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，谈恋爱直截了当直奔主题，缺少情感感情关怀，总以强者自居
职业：企业家，家多见黄色。
4。绿色性格
优点：温柔祥和、为他人考虑、与世无争、精于协调。
缺点：局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
喜欢安静，喜欢稳定，喜怒不形于色，怕得罪其他人，老好人，经常委屈自己成全他人，不会拒绝，谈恋爱很被动。
职业：学者，事业单位职工以及一些公务员多见绿色。
网易云音乐人格测试成爆款，你参加主导色测试了吗?
近日，网易云音乐人格测试成爆款，推出后便获得了众多年轻朋友们的青睐。朋友圈儿里都是各种人格主导色彩的贴图，基于对新鲜事物的好奇，便也打开网易去音乐，参加了一次主导色测试。
1。打开网易云音乐，点击性格主导色测试，进入测试界面。此时，系统提示请打开声音，以便能顺利地进行测试。
理论基础:依据美国心理学家Tom Maddron 的著作《最准确的色彩测量工具》。
2。打开声音后左键点击开始，便进入正式测试页面。
题目1。这时，你会听到一段雨声。测试提示语是：这个声音让你联想到？
题目2。这是一段火焰燃烧的声音。 测试提示语是：这个声音让你联想到 ？
题目3。这是一段开门的声音。 测试提示语是：这个声音让你联想到 ？
题目4。这时你会听到一段鲸鱼发生出的声音。 测试提示语是：鲸鱼怎么会发出如此的声音 ？
题目6。这时你会听到一段海浪的声音。 测试提示语是：这个声音给你的感受是？
题目7。这时你会听到一段类似敲击键盘的声音。 测试提示语是：这个声音给你的感受是？
题目8。这时你会听到一段旋律。 测试提示语是：段旋律是浪漫还是悲伤？浪漫和悲伤两个选项。
此时题目测试完毕，输入本人的名字，紧接着点击生成结果。
总体上来看，此测试是投射测验。
投射测验：属于人格测试的一种，依据模糊不清、模棱两可的信息，让被试依据指导语进行主观想象，并依据其想象的信息来推导出其人格特点的一种测试方式。
3。测试结果：
测试结果由人格主导色、特质剖析和交友建议三部分构成。
1。人格主导色依据测试结果生成，通常是由一或多种颜色构成。例：蓝+粉
主导色以下是对于你人格的受欢迎程度的剖析结果。
2。特质剖析通常是由主导人格特质、外在特质和内在特质方面构成。
主导特质是依据系统测试生成的一个词的总评价。
外在特质和内在特质是在他人眼中的你和根本上的你。
3。交友建议包括容易被你招引的人群和建议远离的人群两部分构成。
网易云的人格主导色测试，为啥呢会突然在互联网上爆火?
着重是由于这个测试的题目比较少，只有8个题目，而且每个题目都搭配了会让人放松下来的音乐，给人的体验感就很好，并且最终的测试最终，其实也就是说看似是有一定道理的，而且最终的结果也很有乐趣，写了几个评价，还写了哪些人格之类的，最主要就是挑起了大家在本人朋友圈中的链条反应，传一个人再传一个人也就火爆了。
其实也就是说像这样的人格测试或者性格测试在互联网上业已不是什么新鲜事儿了，而网易云平台是第1次推出如此的测试，再加上网易云平台本身就是特别出色的一个平台，它拥有超级大量的活跃粉丝，因此他去设计如此的测试就会引起许多人的反响，再加上大家觉得挺有意思的，就共享为自己的friend，朋友又共享为自己的friend，这样子玩的人不少了又共享到本人的社交媒体，将会有更加的多的人想去玩，由于玩这个又不用钱还有趣。
但是说真的，像这种性格测试的话，关键还是为了去获取你是一个如何的人格的人，其实也就是说也属于一种获取用户信息的方式，固然说看结果是挺有意思的，可是他这几个结果其实也就是说不是针对任何人去写出来的，只是说选择这几个选项相同的人都是相同的最终，但即使是双胞胎，也许有相同的性格吗？这根本是没有可能的，因此讲还是以乐趣为主。
紧接着这等同于获取了用户的一种行为习惯之后，他就能够针对你的品德性格给你推歌，假如有一些附加的活动，打比方说说推广的，他也能够给你推广，就是愈发有针对性一些，所以对平台而言好处是许多的，对于用户而言倒也是没有啥损失，不过对于那些希望能够好好保护自己个人信息的人来说，还是不要参与了。
性格色彩测试红蓝黄绿分别是9388，帮忙剖析一下会不会是人格分裂啊?
几道测试题就将你吓到了，你要结合实际情况考虑
mbti16型人格特征有哪些?
mbti16型人格如下。
1。ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、古板可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得有条不紊。
2。ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
3。INFJ（博爱型）：坚持原则，富有觉察力，诚挚而深切地关心他人。
4。INTJ（专业人士型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，单独，具有怀疑精神，是出色的战略思想家，对于有兴趣的问题，他们也是优秀的组织者。
5。ISTP（冒险家型）：擅长剖析，讲究实效和行动。
6。ISFP（艺术家型）：平和、敏感，往往具备相对较好的艺术天赋和审美能力。
7。INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的平稳安定看成是高于一切，有好奇心和觉察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8。INTP（学者型）：理性，善于剖析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
9。ESTP（挑战者型）：出色的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
10。ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，往往是注意和提防力中心。
11。ENFP（公关型）：对“可能性”很有兴趣，视灵感高于一切，多智多谋。
12。ENTP（智多星型）：喜欢挑战、多智多谋、聪明健谈。
13。ESTJ（管家型）：务实有秩序，讲究纪律，喜欢监督他人。
14。ESFJ（主人型）：实事求是、注意和提防细节与关键，特别注意和提防与他人的人际交往。
15。ENFT（教育型）：文质彬彬、富有魅力，通常来讲能够看见其它人的优点。
16。ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领路人者，有远见，乐于解决复杂问题。
卡特尔十六种人格因素测验
个人测评报告
测验介绍
"人格"(personality)一词源出拉丁文，是"面具"之义。它是一个内涵富饶的概念，指一个人从实际的稳定态度和习惯化了的行为方式中所展现出来的性 格心理特征。它决定人对环境顺应的独一无二性，是一个人相当稳定而不变的特征气质。此处的特质指的是一自个的思考、情绪或行为。比较接近我们所说的“性格”或者“个性”（characteristics）。卡特尔十六种人格因素测验（Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，简称16PF）是一种权威且国际普遍使用的测量工具。16PF是由美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所（Institute of personality and Ability Testing）的卡特尔教授（Raymend B。Cattell）经过几十年的系统观察和科学实验编制而成的一种精确的测验。于1979年引入中国并由专业机构修订为中文版，使之更适合咱们国的国情，同时建立了中国常模标准。15岁以上中学生和所有具备小学阅读水平的青年、壮年和老年人皆可以适用。16PF在国际上颇有作用与影响，并具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。
因子得分
因子名称略号原始分标准分
乐群性A17、00 9、00
聪慧性B10、00 7、00
稳定性C10、00 4、00
恃强性E11、00 4、00
兴奋性F16、00 6、00
有恒性G11、00 5、00
敢为性H12、00 6、00
敏感性I14、00 7、00
怀疑性L12、00 6、00
幻想性M14、00 6、00
世故性N10、00 5、00
忧虑性O10、00 6、00
实验性一10、00 4、00
单独性二8、003、00
自律性三11、005、00
紧张性四23、0010、00
适应与焦虑型X18、20
内向与外向型X26、70
做事不理智与安详机警型X32、50
怯懦与果断型X42、50
心理健康因素Y11 6、00
专业成就因素Y二十四 4、00
创造能力因素Y374、00 4、00
环境适应因素Y42 2、00
因子图表
结果解释：
【乐群性】被试人倾向于好脾气、情绪开朗、待人热情、易合作，心软慈爱，能适应环境。喜欢与人打交道的工作，会主动与陌生人攀谈，能迅速与人组成较活跃的集团，对人宽宏大量，怕批评，热切地盼望参与社交活动。
【聪慧性】你有一定的抽象思维能力、理解力和推理能力，处于平均水平，和大都人差不多。你的学识和才能足以对付普通的学习任务，不过对比较高级的智慧活动可能存在难度。
【稳定性】你的情绪经常在沉稳和激动之间摇摆，有些时候能够很稳重的处理面临的事务，也能非常好的调节本人的情绪，不过偶尔有比较容易为一点小事而烦恼。
【恃强性】在为人做事方面，你介于顺从和固执己见之间。你通常来讲采取一种比较折衷的姿态，在有些情况下坚持本人的意见，有时又服从他人。你有一定的自信，有时亦会有不如别人的体验感觉。
【兴奋性】你的兴奋性处于中间水平，冷静和兴奋的特性同时存在你身上，通常来讲你处事很古板而且谨慎，不过在一些特殊的场合你也会表现得很高兴，把本人的情绪表现得很明显。
【有恒性】你恒心和韧性处于平均水平。你做事通常来讲比较认真，有时很严谨，但有时也会觉得麻烦而应付了事。你有一定的责任感，但你不愿单独承担较重的责任。在做事上，你有一定的原则性，但有时也会认输。
【敢为性】在遇见困难时你一般可以应付，但有时也怀疑本人的能力，想要退缩。在人群中你不太矫揉造作，不过也有一些顾忌和掩饰。你愿意参加一些活动，但不够热心，随时可以退出来旁观。
【敏感性】在敏感性方面，你处于中等水平。你时而理智现实，时而做事不理智。你有时沉湎于幻想，有时老老实实。你既喜欢文学艺术，又注重和重视实际技能。
【怀疑性】你有一定的信任感和安全感，不过偶尔也会猜忌别人，能为别人着想，不过偶尔也会刚愎自用、固执己见。
【幻想性】从实际与幻想方面，你两者兼而有之。你既有注重现实情况的一面，又有富于幻想的一面。你通常来讲做事比较稳重，合乎常规，但有时有点异想天开，不够实际。
【世故性】为人处世时你有世故的一面，亦有天真的一面，偶尔会很谨慎，不过偶尔也会很坦率而且毫无顾虑的发表本人的见解。
【忧虑性】你大部分时候沉着安祥，有的时候会感到忧虑和烦恼。你对本人的能力有比较清楚的认识，比较自信，但有时也会估计不足。你有一定的安全感，能较好地应付一般事物，对生活不感到悲观。
【实验性】你偶尔比较传统，偶尔也比较激进，崇拜自由，不过不会脱离现实，生活方式比较传统，不过也能知晓新生事物，了解潮流发展的方向。
【单独性】被试倾向于依赖，随群附众，喜欢与别人一起工作和解决问题，喜欢寻求社会激励，缺乏个人决断，需要集体支持，但不务必要群居生活。
【自律性】你有一定的自我管束能力。通常情况下你能较好地控制本人的行为，并对他人的需要给予一定尊重。不过你难以始终如一地做到自律严谨、言行一致，有的时候会丢弃对本人的克制。
【紧张性】被试倾向于常紧张、兴奋、不安，克忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安，时常感到疲劳、焦虑
【适应与焦虑型】被试焦虑性较高，这一种人不一定是神经官能症患者，由于这种焦虑可以是处境性的，但他也许有一些调节不良的情形，即：对生活上的要求和自己意欲达到完成的事情在程度上自己感到不太算满意，焦虑性极高时可以会使工作受到破坏和产生躯体障碍。
【内向与外向型】被试倾向于胆小，自足和在与别人接触中采取克制态度，这可以是有益的或不利的，主要取决于他在哪种情况下采取这种态度。
【做事不理智与安详机警型】被试一般常因情感感情丰富而感到烦恼，他或许是缺乏信心，颓丧的那种，不过对生活之中的细节与关键是敏感的，适合于艺术工作，性格温和，在要采取行动之前常会思考和顾虑太多。
【怯懦与果断型】被试倾向于依赖集体，纯洁，个性被动，希望及需求别人支持，对支持帮助他的人在行动上适应其需求。
【心理健康因素】心理健康因素得分介于4--40分之间，均值为22分。结果代表着人格层次的心理健康水平。得分属于中等以上范围，有较高的心理健康标准。
【专业成就因素】总分介于10-100分之间，均值为55、得分属于中等以下。专业成就因素指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所拥有的作用与影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。
【创造能力因素】高于7分者属于创造力强者的范畴，应有其成就。(创造能力因素因子标准分范围为1-10分，3分以下（含3分）属于低分，8分以上（含8分）属于高分，4-7分为中间状态）。
【环境适应因素】环境适应能力一般，从事专业或训练成功的可能性较小。
辅导建议：
【乐群性】保持适当的乐群性能够起到好作用的个体的发展。在社会交往和独处之间寻求一种平衡，进而能够相对较好地处理人际关系与独善其身之间的联系，这是相对较好的，请继续保持。
【聪慧性】被试在平常的活法中大体上能够解决遇见的各式问题，从而较好地适应于学习、生活和工作；不过或许不会给人以机敏聪慧、思维敏捷的印象。建议在平时生活中能够留心观察，随时补充知识，扩大知识面，努力提高本人的思维水平能够起到好作用的被测试者在学业和工作上取得更大的成功。
【稳定性】被试情绪稳定，一般能够冷静而理性地处理问题，但压力较大时难免情绪化，这种不良情绪常常会作用与影响被测试者有效的解决问题。建议被测试者first of all要对本人的情绪变化有所认识，当面临较大的压力和挑战时，有意识的控制本人的情绪波动，待情绪一步步平静时，再采用理性的态度来剖析和解决问题，这样做会不断增添被测试者的情绪稳定性和抗磨难能力。
【恃强性】被试能够在听取他人意见和主动表达个人意见之间取得一定的平衡。在今后的活法中，希望被测试者能够继续保持这征。
【兴奋性】被试能够适当地分配本人的精力，注意和提防分场合地表现本人的活泼性。希望他继续保持。
【有恒性】被试有道德、稳重、守法，希望能够继续保持，在以后的活法中须留意放松，不要过多压抑自己。
【敢为性】被试能正常应对普通的社交情境，在陌生的环境中会比较拘谨，并在某种程度上主动采取行动来表现自己。在今后的活法中，被测试者应该更加自信、坦然的与他人交往，真实的体现本人的性格特点和个人对事物的观点。被测试者不要过分顾及他人对自己言行的评价而试图掩饰和伪装自己，一自个的真实本相是无法掩饰的，假如英勇的表现自己更加容易让自己得到发展和进步，也更加容易被大家理解和接受。
【敏感性】被试在为人处世的过程中，通常来讲能够兼顾感性和理性，在关注事情客观进展的并且也可以看见里边 的感性成分，在平时生活当中会注意和提防到事物的实用性，也可以欣赏其艺术性因素。这征有用且助于被测试者更佳地感受和理解生活和世界，能够结合“情”与“理”来制定综合的决策，希望其继续保持。
【怀疑性】被试者信赖随和、为人宽容，易于相信他人而很少有猜忌的想法，这征使得被测试者比较易于合作，并建立较好的人脉，在今后的活法中，还希望被测试者能够继续保持信赖、随和的性 格，并因此而赢得他人的尊敬和信赖。不过需要加以注意和提防的是，在与人进行交往的过程中，也许会因为盲目信任而为自己造成伤害，所以还需对他人超出常理的行为多加留意和剖析，提高警惕，慎防被骗上当或者被人利用。
【幻想性】被试通常来讲能够既关注现实的环境和事实，并且也不乏想象力，在解决问题时即能关注事物的事实和细节与关键，又会从更广阔的思路去思考。被测试者不会给人留下过分冲动，不切实际的印象。
【世故性】被试能够保持自己言行的得体，不能够让人感到过分直白、轻率，断然不会使人感到虚伪世故，不值得信任。同时兼俱率真与老练，常常给人留下成熟而真诚的印象，希望被测试者能够继续保持并发扬这一优势，并依据具体的社会情境来核实确定本人的态度倾向。
【忧虑性】被试对本人的优点和缺陷有着较为现实的认识，不会盲目地自我怀疑或者自我推崇，因此有的时候会给自己的胜任能力而感到担忧、担心；可是他们不会那么容易的自我否定，相信自己具有一定的解决问题的能力。建议其继续保持。
【实验性】被试既服从于传统，并且还能够接受新的看法，不过可能还缺乏一些主动的创造精神，不会特别积极地倡导变革。在今后的活法中，希望被测试者能够对生活多一点观察，主动发现现实中的不到之处，并试着从不同的角度探索改善的方式方法，应该意识到变革固然也许会有一定的风险，不过也有也许会促使生活向着更加的积极的方向转变。
【单独性】被试比较依赖，缺乏个人决断，容易顺波逐流。建议其注意和提防培养本人的自主能力，多依凭借自己的内在动机和激励来寻求更加适合本人的发展，对于那些需要单独完成的工作，被测试者也要有自信和能力来单独地承担并完成任务。
【自律性】被试大部分时候能够处理好工作、学习与娱乐的关系，不过也会有时放松对本人的要求，因不能克制本人的欲望而违背规则或风俗。自律性高低与一个人最后的成就是成正比的，所以提醒其继续努力，不断磨练本人的意志，坚定本人的目标，增强本人的勇气，唯独这样才能使被测试者充分利用好本人的时间和经历在人生的道路上取得辉煌的成就。
【紧张性】被试容易紧张、兴奋、不安，无忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安。时常感到疲劳、焦虑。建议其分清任务的轻重缓急，有序处理，同时要多多放松自己。在遇见苦难和磨难时，须留意保持冷静和平和的心态，努力地面对和解决问题。
【适应与焦虑型】被试易于激动焦虑，经常感到生活不太顺利。高度的焦虑不仅减低工作的效率，而且也会作用与影响身体和心理的健康，建议必要时可能需要心理咨询专业人员来对本人的状况进行诊断和疏导。一般而言，被测试者first of all要对本人的优劣势以及当前的主要困境有一个比较全面的认识，紧接着要剖析本人的具体情况，制定可行的目标和计划，丢弃不符合实际的幻想，并且也要疏导本人的不良情绪，逐步地向着目标努力。
【内向与外向型】被试性格兼俱内外向的特点，在社会交往情境中，希望被测试者能够更增大胆敢为，更加主动和热情，展现出开朗外向的一面，从而建立良好的人脉；并且也要为自己留出单独的思考空间指导自己以后的行为。
【做事不理智与安详机警型】被试常因情感感情丰富而感到烦恼，采取行动之前常会思考和顾虑太多。建议其把握好重点部分，遇事理性思考，当断则断。
【怯懦与果断型】被试个性被动，希望及需求别人支持。建议多创造机会，从小事情做起，培养其性格的单独性。
