测你是一个好人还是坏人性格好人坏人(测测你是个坏人吗)
目录导读：
如何辨别一个人是否是好人?
许多人会想许多办法是试探一个人，不过如此的话断然不会非常准确，这个人心难测，有句话就是说知人口面不知心画虎画皮难骨，就是这个意思，假如你看这个人是好人吗？是要经过很长久的观察才能确定的。
一个图测试你是好人还是坏人
此图: 假如顺时针转45度那么70%的人将会第1眼看到蝙蝠 不过此图是如LZ那样的，所以第1眼看到的当然都是坏人了。。。。。30%啊
如何判断一个人是好人还是坏人?
我觉得好人和坏人在不同的人心理有不同的观点和认识。 我觉得一个人是好人，可别人就认为他是坏人。着种事情绝对不少。 一个人民的好捕头为社会的安全而没日没夜的忙碌着，以至于他忽视了他的家人。这样，在人们的眼里他是好人，不过在家人的眼里他又是坏人。 一个杀人犯在人们的眼里他是坏人，但在他慈祥的爸妈眼力他是个好人。 好人和坏人只是我们自己在心里给别人下的一个片面的定义。 因此我们不能具体的拘泥与好人和坏人的区分。 而对于自己作怎样的人这点，只要大家对的起本人的良心，作自己想做的事又都有哪些不好呢。只要我们认为俺们所作的事情的回报大于付出和牺牲什么事情也是值得一试的。当然我说的牺牲和付出不但是本人的，还包括他人的和社会的。 人无完人 再伟大的人物亦有犯错误的时刻 再伟大的人物 亦有人指责过 假如10个人中 对你评价有好 有坏 那是正常的 人与人相处 性格 习惯 交流方式等等 都会让某些人看不惯 不过假如10个人 对你评价都是好的 或都是坏的 那么这样就不正常了 说明他们对你有企图 或者要得到些什么 我们不求有伟大的人那样的大无畏的献身精神 只要做到自己所说的所做的都无愧于本人的良心，对得起自己，对得起他人，做个堂堂正正的 品行端正的人，坦坦荡荡的人。 人都是有私心的，但你想想为了一些区区的利益失去一个朋友划算吗?人活一世，哪有不求人的?三十年河东 三十年河西，今天俺帮你，明天你拉我。你的私心不应该计较帮助别人你失去了什么?失去的并且也获得了朋友的鼓励与赞同。何乐而不为呢? 许多人认为老实人就是好人，其实也就是说好人这两个字蕴含许多层意思，有的人讲雷锋如此的就称为好人，有的人讲事业能力强，责任心重的人就是好人，还有的人认为有雄厚的财产力量能让女人拜托终身的就是好的(像众女明星最终就是找到了"好男人"才出嫁的) 任何人有不同的定义，做好本人的角色，不败坏社会风气，不贪图国家利益，辛勤劳动，做个堂堂正正的社会公民，也能就是好人!不过好人真的就是好人么?其实也就是说不是的!所以大家也不用执意要求自己该如何去做一切开心，问心无愧就好!
如何判断一个人是好人还是坏人
全地球没有绝对好人，也没有绝对的坏人
所谓好人会行恶事，同样的坏人也会做好事，一自个的好坏，不是大家能够共同认可就一定是的
一个曾经帮助过你的人，可能他在你眼里就是好人，无论他曾经是否做过坏事，在你心目里仍然是好人
相反一个大家认为是不错的人，但他曾经伤害过你，而且可能伤害你很深，那么他在你眼里就是个坏人
也就是说，好与坏的定位是不同的，这要看你的一生观是什么，你受到什么样环境的作用与影响将决定你判断好坏的标准。
乐嘉性格色彩测试，红12，黄3，蓝3，绿12，适合从事哪些方面的职业呢?_百 。。。
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与剖析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着匪夷所思的能力可以让别人和他一起实现梦想，他有相当强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人很容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色固然是一个非常好的问题解决者，不过同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他常常为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你没有可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被看作是有距离的、挑剔的，和古板的。
黄色：领路人者
黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“俺要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有非常强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做许多事情。他真的可以同时做三件事，并尽可能做第4件事。他会持续为自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。然而，跟别人交往时，黄色的劣势是，往往表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最终的最终，会被看作是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最特别适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，故有时他会讲别人想听的话而不是他心中想的话。绿色性格的人有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。由于绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时刻，别人也愿意听他说，所以他有非常强的能力获得别人的鼓励。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人
速写诠释基本原则
本测试可以使你领取属于你的品德性格色彩，并且也可得知自己大约的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又打比方说，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的品德性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最要紧的“动机”的品德性格。你的核心主色仅有一种，不同的主色产生一个最要紧的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第1章)。而你的品德性格或许是一种，亦有或许是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者非常难自己一身的先天和后天是怎样交互作用的。假如你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，能够让你更加清晰地确认“我究竟是谁？”“我为啥呢会成为此刻这个样子？”“我身上的哪些物质是生下来就带着的的？”“俺的哪些特点又是后天修炼的？”
华为性格测试如何过
DPA动态性格的角度看，性格解读的效果在于区分出不同人的特征气质动力能量和状态，所以提醒你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，要不然侥幸通过，却有更长时间的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。并非一个单一因素。希望能够帮到你。
