公司改名字是不是有赔钱(改名劳动合同公司)
公司改名合同重签有赔偿吗
法律剖析：公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，假如双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。有关规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
法律剖析：公司改名合同重签没有赔偿。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。
公司改名重签合同员工不签有补偿吗公司改名重签合同员工不签有补偿。公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。
公司换法人换名字要给工人赔钱吗?
假如更换法人代表，但原劳动合同仍旧有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
公司法人变更员工是没有赔偿的。不过会有经济补偿，依据相关法律规定，补偿金额依据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也应有半个月工资的补偿金。
你好，公司名称以及公章变更对劳动合同没有作用与影响，劳动合同有效。无故辞退需要支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司名称和法人变更是不是有赔偿
法律剖析：法定代表人是代公司履行职权的人。
假如原劳动合同不到期届满，原劳动合同继续有效，不必再签，此时假如员工要走，是没有补偿的。假如双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。
能索赔。公司名称和法人都改变的情况，并不作用与影响公司与劳动者履行劳动合同，假如存在经济补偿情形的，局中人协商无效的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
公司改名字和法人更换怎么赔偿
你好，公司名称以及公章变更对劳动合同没有作用与影响，劳动合同有效。无故辞退需要支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律剖析：法定代表人是代公司履行职权的人。
法律剖析：更换法人代表，一般原劳动合同仍旧有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
公司更换名称能不能赔偿
法律剖析：需要看本身企业跟职工的合同情况，假如存在违反合同的行为，那不如就需要进行补偿。假如没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。
公司改名合同重签有赔偿吗公司改名重签合同没有赔偿，也没有补偿。依据相关法律规定，惟有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿，因为劳动合同继续履行，只是重签，也没有损害劳动者的利益。
若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
公司改名可以要求赔偿吗
法律剖析：公司变更企业名称，是不需要对员工作出赔偿。法律根据：《中华人民劳动合同法》第3十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
没有的，公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受作用与影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
公司改名字是公司的行为，和劳动者无关，劳动者断然不会受到公司改名的作用与影响。用人单位更改名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项的，不作用与影响劳动合同的履行。
公司名称的变更不作用与影响劳动合同的履行，所以合同重签不存在赔偿的问题。法律根据：《劳动合同法》第3十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项，不作用与影响劳动合同的履行。
公司改名合同重签有赔偿吗
都不作用与影响用人单位享有权利和承担义务。 企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务其实没有变，于是，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，要不然就属于违约行为，应承担对应的违约责任。
不一定 “企业更换法人代表和公司名称不肯定有赔偿。假如更换法人代表，但原劳动合同仍旧有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是依照原来的劳动继续履行的，得不到赔偿。
公司改名字是公司的行为，和劳动者无关，劳动者断然不会受到公司改名的作用与影响。用人单位更改名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项的，不作用与影响劳动合同的履行。
公司名称和法人变更是不是有赔偿
公司的性质、法定代表人和名称发生变更，只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的，员工不可以要求公司进行赔偿。
法律剖析：法定代表人是代公司履行职权的人。
公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，此刻我们不想去新公司上班，假如公司搬迁后来的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，假如搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。
公司更名员工有补偿吗
假如公司名称变更后裁员，可以依照劳动合同法相关规定，要求支付对应的经济补偿，工龄连续计算。
公司改名合同重签有赔偿吗公司改名重签合同没有赔偿，也没有补偿。依据相关法律规定，惟有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿，因为劳动合同继续履行，只是重签，也没有损害劳动者的利益。
公司改名字是公司的行为，和劳动者无关，劳动者断然不会受到公司改名的作用与影响。用人单位更改名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等问题与事项的，不作用与影响劳动合同的履行。
