五大职业性格测试(职业推算性格)
hr常用的人才测评工具
人才测评工具有心理测评，结构化面试和评价中心等。人才测评可以分为：心理测评，结构化面试，评价中心等等。心理测评适合于批量测试，批量出结果。通常来讲会与企业的招聘管理系统，或者网上申请系统结合在一起使用。
这种在国际上被广为认可的多维度人才测评题库资源的植入，为企业实现人岗匹配提供了保障。
应用：MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言，每一年的使用者多达200多万，其中不缺世界500强之内的大型企业。
权威的职业性格测试题
mbti性格测试题及答案篇1 测试题目：想象一下当你对朋友说：“此刻在哪儿？用你的手机拍张照，给我发过来吧。
人做真实的自己是非常重要，无论在怎样的情况下，都不能迷失名符其实的自己。以下是我收集整理关于职业性格测试选择题的资料，愿家人们喜欢。
希望对您能够起到帮助作用。
霍兰德职业倾向测试怎么有好几样结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。
测试心爱的职业：有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么 要**结合实际的测试，请找专业的职业规划专业人士才能提供职业生涯规划方案，会依据个人了解进行全面的综合测试，经以最终审评才能结合个人发展定位。
销售员性格测试结果剖析 A。玻璃心指数： ❤你是一个脾气很火爆的人，发起脾气来，极具攻击性和暴力倾向。
职业性格测试选择题
可能适合你的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。
毕业了，你还在由于不晓得自己适合什么工作而迷茫吗？假如是，那么你不妨做一下下面的测试，为自己一些参考意见，看看本人的性格适合怎样的工作。问题：这里有一男一女，在说话，女孩在微笑。
急需一道测试性格的心理测试题，只要一道，有题又有答案，急需，谢谢了 第1题 过两天，你就要参加升职面试了，你拼命熬夜看书。今夜你决定取消和周公的约会。
职业生涯规划性格可以了解当代大学生对自己性格的认识程度，对自己职业生涯是不是有规划等问题。职业生涯规划心理测试题(一) 测试题目：幼年时期，你和父亲在家中的院子里种了棵小树苗，并且也埋下了一个时间锦囊。
下面是我精心整理的著名的职业性格测试题及答案，欢迎大家借鉴与参考，希望能够帮到你。
职业心理测试有哪些种类?
职业兴趣测验：不同人的工作生活兴趣可以依照对人、概念、材料这三大基本内容要素分类，而江湖上的所有职业、工作也是围绕这三大要素展开的。基于这一理论思想设计的职业兴趣测验能在个体兴趣与职业之间进行匹配。
职业兴趣是职业选择中最要紧的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确本人的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。
【答案】：（一）概念：指在控制情景的情形下，向被试提供一组标准化的刺激，以引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。
职业性格测评也就是通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而a good职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为根据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测推算个体将来的工作绩效。
职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它真的可以表明一个人最有兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项打工时较成功的员工的兴趣进行比较。
【答案】：A、B、C、D、E 职业心理测试种类：学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。
职场心理测试 篇2 为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，他们分别为：不爱讲话，个性闭塞的小A，热情过度，不拘小节的小B，很有礼貌，不过同时也非常有原则的小C。
题量适中，操作省时，适合使用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各式精神病患者和心理卫生调查（测验兼有成人版和儿童版）。
16种职业性格类型
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是非常好或差，但整个世界所有人类的外在行为以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时刻，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，让自己的事业日新月异。
看法和判断。严谨型 注重细节与关键的精确准确，愿意在工艺的每一个环节，依照一套规则、步骤把工作程序做到完美。工作严格、勤奋、自觉、认真，保质保量，喜欢看见自己优秀的工作后的作用。
她们看见二战期间男人们都上战场了，女人们不得不出门工作，到工厂顶替男人留下的具体位置。她们希望利用荣格的人格类型学理论，帮助这几个毫无职业经验的 女人，快速找到适合本人的工作。
十六人格类型有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
不过，性格具有稳定性并不是说他是一成不变的，而是可塑的。性格在一自个的生活之中形成后，生活环境的重大变化一定会带来他性格特征的显著变化。
思维型（T）VS情感感情型（F）；从一个人喜好的活法方式是更有目标、计划和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还不错分为：判断型（J）VS知觉型（P） 。
INTP：此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
