企业转事业工龄算吗工龄单位工作(水瓶女相当有城府相当精明)
以前在企业上班、后来转到事业单位，在企业的养老保险没交，对工龄有作用与影响
以前在企业工作，现进入事业单位工作，养老保险要补交吗？【提问】不用哦【回答】我在企业做临时工，后来转全民合同制，不过单位没给交保险一年多。
社保年限和工龄是不一样你由开始缴纳社保开始就已开始计算缴费年限。工龄是由你进入事业单位算起，是计算你基本工资的标准。你如今的工作单位是在你原自缴社保地吗，假如是你可以把原来缴纳的社保号给单位就能够续交了。
从企业调入事业单位之前交的保险还算数。
私企上班到事业单位算工龄吗
亲，这种又叫连续计算法，亦称工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
法律主观：一般 工龄 ，亦即大都人印象中的“工龄“，即走上岗位、缴纳 社会保险 的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳 养老金 年限越高，则 退休 后领到的基本养老金越高。
在非公有制企业工作的人员，在工作期间，假如与企业签了合同，并缴纳了社会根本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
以前在企业工作，后来在事业单位工作，工龄如何算
试用期一年是没问题的 设计师的职称我不是很了解。我是做会计的，会计职称假如是参加全国统考考到的，且本单位有对应的编制，就能够聘 工龄的计算，多数以派遣证为准。
职工由企业进入jiguan事业单位工作之月起，执行jiguan事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入jiguan事业单位后的工作年限合并计算，退休时按jiguan事业单位的办法计发养老金。
假如你两千年开始工作，到了2008年换到新公司的话，你的工龄是10年，2年是你在这家公司的“司龄”。一般而讲，有薪年假啊之类的，都是算工龄的，所以不用怕。
企业考入事业单位的工龄算吗
法律主观：事业单位的工龄计算方法应：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就会开始计算工龄。关于工龄的事情，着重是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等亦有用到。
依据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。jiguan、事业单位为有别于企业用工作年限，事实上连续工龄和工作年限之寓意和作用是一样的。
单位上班了22年退休领取养老金，工龄应该怎么计算?
连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。
亲你好 ，很兴奋为你解 人社保缴纳22年后，退休能拿到2200左右的，灵活就业大部份都是按百分之六十档位缴纳得，假如是三四线城市，22年，按百分之六缴费，退休年龄大慨也就一千五百左右。
计算工龄的方式方法如下：连续计算法，亦称工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。还有合并计算法，亦称合并计算连续工龄。
正常计算呗。企业和事业单位退休时养老金计算公式是完全相同的。
九二年走上岗位到二O二二年退休能拿多少money一月工人您好亲，92年进厂到2022年退休工龄是30年。first of all要看在那里。假如在山东省大致在2300元左右。也一定要看在什么単位。
退休使用的是养老保险缴费年限 ，不使用工龄。在企业11年，需要缴纳11年的企业职工养老保险。
22年工龄的退休金是22年所缴纳的养老保险总额/二十四0个月 每一个月的基本退休金。一般而讲，退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金，作用与影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多方面因素。
企业考入事业单位的工龄算吗
法律主观：一般 工龄 ，亦即大都人印象中的“工龄“，即走上岗位、缴纳 社会保险 的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳 养老金 年限越高，则 退休 后领到的基本养老金越高。
解析：假如之前给你计了工龄，工龄从六年开始继续计算。工龄的计算从你毕业取得派遣证（报到证）时开始计算。假如你有证但没有工作，也计算工龄。
本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
此刻经常提到的工龄都是看你交多久社保，与你在哪个单位无关，你进事业单位前也是交社保，进去也是交社保，退休拿多少就是看你总的社保缴纳时间是多长。
连续计算法，亦称工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就会开始计算工龄。关于工龄的事情，着重是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等亦有用到。
连续计算法，亦称工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
